Le blog d'Axium
Pour aller plus loin
Un salarié victime d’une maladie professionnelle bénéficie d’une indemnisation différente de celle d’un arrêt maladie dite classique. Ces maladies professionnelles sont strictement définies. Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Les maladies reconnue[...]
Le surmenage au travail et sa version extrême, le burn out, sont de plus en plus reconnus et diagnostiqués par les médecins. Définition, symptômes et solutions, le surmenage passé au crible. Le surmenage au travail et sa version extrême, le burn out, sont[...]
Après un accident du travail ou un long arrêt maladie, reprendre une activité professionnelle peut nécessiter une inaptitude au travail des ajustements…. L’inaptitude au travail correspond à l’impossibilité d’un salarié à exercer son activité professionne[...]
Voici que faire face au brown-out, une nouvelle pathologie du travail dont le journal Le Monde a parlé pour la première fois en 2016 . Définition du brown-out En anglais, brown-out, est une coupure d’électricité, une chute de tension, une panne de courant[...]
Une visite médicale obligatoire peut avoir lieu lors de la reprise du travail d’un salarié qui revient d’une période d’arrêt maladie. Une visite médicale obligatoire peut avoir lieu lors de la reprise du travail d’un salarié qui revient d’une période d’ar[...]
Durant la suspension du contrat de travail, le salarié continue de faire partie de l’entreprise mais n’exécute plus son travail. La question qui se pose est alors de savoir si un salarié titulaire d’un mandat électif ou désignatif (CE – CSE – CHSCT, DS, e[...]
Après un accident du travail ou un long arrêt maladie, reprendre une activité professionnelle peut nécessiter des ajustements. Prescrit par un médecin traitant, le mi-temps thérapeutique il permet à un salarié d’effectuer un retour progressif au travail. [...]
La notion de faute inexcusable de l’employeur est généralement étudiée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Elle sanctionne la violation de l’obligation de sécurité que doit respecter l’employeur. Quels éléments caractérisent cette [...]
Lorsqu’un salarié bénéficie d’un arrêt de travail, la Caisse primaire d’assurance maladie et l’employeur peuvent être à l’initiative de contrôles pour constater la véritable légitimité de cette décision médicale. En tant qu’assurée sociale, vous possédez [...]
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