Le blog d'Axium
Découvrez notre blog dédié aux élus CSE, où nous partageons des conseils, des pratiques et des informations pour vous aider à remplir efficacement votre mandat et à défendre les droits des salariés.
L’intelligence artificielle entre dans les entreprises sans toujours dire son nom. Derrière des outils présentés comme techniques ou innovants, ce sont pourtant des décisions structurantes qui se prennent : organisation du travail, critères d’évaluation, [...]
Pour aller plus loin
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans les entreprises, souvent sans cadre clair ni discussion approfondie. Derrière des outils présentés comme techniques ou innovants, ce sont pourtant des choix d’organisation, de management et d’emplo[...]
Parler d’intelligence artificielle en CSE ne signifie pas devenir spécialiste des algorithmes ou comprendre le fonctionnement technique des outils numériques. L’enjeu est ailleurs. Ce qui compte réellement pour les élus, c’est de comprendre comment l’IA i[...]
L’intelligence artificielle transforme déjà le travail, souvent de manière discrète, parfois sans véritable débat interne. Dans de nombreuses entreprises, des outils automatisés interviennent dans le recrutement, la gestion des carrières, l’évaluation de [...]
L'expertise risque grave est un dispositif clé permettant au Comité Social et Économique (CSE) d'appréhender et de prévenir les risques professionnels majeurs dans l'entreprise. Cette démarche est primordiale pour la santé et la sécurité des salariés, ain[...]
En tant qu'élu du Comité Social et Économique CSE, vous avez un rôle important à jouer dans la prévention des risques professionnels, et notamment des risques psychosociaux RPS. Lorsque vous constatez une situation préoccupante mettant en danger la santé [...]
Dans les entreprises à établissements multiples, la répartition des compétences entre le comité social et économique central (CSEC) et les CSE d'établissement (CSEE) en matière de recours à l'expertise, prévue aux articles L. 2315-92 et L. 2315-94 du code[...]
La formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) représente un droit essentiel pour tous les élus du comité social et économique (CSE). Dès leur première désignation, ils peuvent bénéficier de cette formation obligatoire. Elle leur permettra d[...]
Le CSE joue un rôle majeur d'alerte, de soutien aux victimes et de prévention face au harcèlement moral. Il doit agir rapidement en coordination avec l'employeur et n'hésitez pas à saisir la justice ou l'inspection du travail si nécessaire, conformément à[...]
Voici un guide complet sur la désignation d'un expert par le CSE ordre du jour, en distinguant bien les deux types d'experts : l'expert-comptable et l'expert habilité. Vous trouverez également des exemples de points à inscrire à l'ordre du jour pour les d[...]
Votre mission, importante pour l'équilibre et le développement de l'entreprise, vous amène parfois à solliciter l'expertise d'un expert-comptable pour éclairer vos décisions sur des sujets aussi variés : que les orientations stratégiques, Article L2315-87[...]
Le harcèlement moral au travail représente une violence psychologique se traduisant par des agissements répétés nuisant à l'environnement professionnel d'un employé. Ces comportements peuvent nuire à la santé physique ou mentale de la victime et entraver [...]
Ci-dessous notre programme de formation économique destiné aux membres titulaire du CSE, proposé par Axium. Il est spécialement conçu pour équiper les élus des compétences essentielles à l'accomplissement efficace de leurs missions au sein du CSE. Selon l[...]
La Newsletter Axium
Recevez une fois par mois des conseils et informations pour vous aider au quotidien dans votre mandat d'élu CSE. Restez informé des dernières actualités et bénéficiez d'astuces pour améliorer votre action au sein du comité.
