L'expertise risque grave est un dispositif clé permettant au Comité Social et Économique (CSE) d'appréhender et de prévenir les risques professionnels majeurs dans l'entreprise. Cette démarche est primordiale pour la santé et la sécurité des salariés, ain[...]
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Gaelle LLORCA
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Ses derniers articles
En tant qu'élu du Comité Social et Économique CSE, vous avez un rôle important à jouer dans la prévention des risques professionnels, et notamment des risques psychosociaux RPS. Lorsque vous constatez une situation préoccupante mettant en danger la santé [...]
Dans les entreprises à établissements multiples, la répartition des compétences entre le comité social et économique central (CSEC) et les CSE d'établissement (CSEE) en matière de recours à l'expertise, prévue aux articles L. 2315-92 et L. 2315-94 du code[...]
Voici un guide complet sur la désignation d'un expert par le CSE ordre du jour, en distinguant bien les deux types d'experts : l'expert-comptable et l'expert habilité. Vous trouverez également des exemples de points à inscrire à l'ordre du jour pour les d[...]
L'expertise CSE joue un rôle essentiel dans l'analyse de divers aspects de l'entreprise, allant de la stratégie économique aux conditions de travail, et contribue à la protection des intérêts des salariés en révélant des risques ou problèmes non identifié[...]
Explorez les règles de financement des expertises CSE. Découvrez comment cela peut avoir un impact sur le budget de fonctionnement. Plongez dans les détails du cofinancement et découvrez ce qu'il se passe en cas de manque de budget du CSE pour financer un[...]
Les représentants du personnel élus au CSE (comité social et économique) ont des droits à la formation professionnelle. Parmi la liste des organismes de formation agréés, vous pouvez choisir la solution proposée par AXIUM Expertise. Pourquoi suivre une fo[...]
Qu’importe le nombre de délégués, la fonction du représentant du CSE est à prendre au sérieux en tant qu’instance de négociation privilégiée ! Voilà pourquoi le Code du travail permet aux élus du CSE (comité social et économique) de bénéficier de deux for[...]
La consultation CSE licenciement économique: les élus du comité social et économique (CSE) ont un rôle de premier ordre lorsqu’un licenciement économique est envisagé par l’employeur. Consultation CSE licenciement : qu’est-ce qu’un licenciement économique[...]
La formation CSE SSCT est financée par l’employeur mais choisie par les salariés. Elle permet aux élus de la CSSCT d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs prérogatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail et donc de [...]
La formation CSSCT est conçue spécialement pour les mandats des représentants du personnels élus à la commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE (Comité Social et Économique). Depuis la réforme du dialogue social et la mise en place de l’i[...]
Représentant syndical réunion CSE : définition : le CSE (comité social et économique) n’est pas uniquement composé de représentants élus titulaires et suppléants et d’un représentant de l’employeur. Dans certains cas, il peut également comporter un représ[...]
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