Le blog d'Axium
Pour aller plus loin
Ça y est, tous les bulletins de vote ont été dépouillés. Comment remplir le procès-verbal et comment proclamer les résultats ? Quelles formalités suivent l’élection du CSE ? AXIUM Expertise vous guide jusque dans les dernières questions qui entourent le v[...]
C’est le jour J ! Votre entreprise va élire les membres de son CSE comité social et économique. À quoi doit-on penser dans les dernières heures précédant le scrutin ? Comment se déroule le dépouillement ? AXIUM Expertise répond aux questions de dernières [...]
À compter du 1er janvier 2020, les entreprises ayant eu au moins 11 salariés sur 12 mois consécutifs devront avoir organisé l’élection de leur comité social et économique (CSE). Comment bien préparer ce nouveau scrutin professionnel ? Comment se départage[...]
Le saviez-vous ? Depuis le 5 novembre, 16 h 47, les Françaises travaillent gratuitement ? Egalité salariale : cette étude se base sur l’écart salarial qui perdure entre les hommes et les femmes en entreprise. En tant qu’employeur, élu du CSE ou en qualité[...]
Les entreprises ayant eu au moins 11 salariés sur 12 mois consécutifs doivent organiser l’élection de leur comité social et économique (CSE) avant le 1er janvier 2020. Comment préparer sa liste de candidats ? Quelles sont les modalités à remplir pour une [...]
À compter du 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés devront être dotées d’un Comité Social et Économique. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, cette instance remplace les délégués du personnel. Dans les entreprises de 50 [...]
Le procès-verbal de tout CE intègre les délibérations et permet à chacun d’être informé des décisions de ses représentants. Le PV du CE est donc un outil indispensable à tout représentant du personnel. Et surtout à tout salarié ! Elus du personnel, c’est [...]
Pénibilité, risques sanitaires, inaptitude, modification des conditions de travail… Nombreux sont les contextes professionnels où le médecin du travail se révèle un référent indispensable pour le salarié. Si prévention et conseils sont ses maîtres-mots, s[...]
Le harcèlement moral est un mal insidieux, parfois difficile à détecter. Face à la souffrance d’un salarié, vers qui se tourner au sein de l’entreprise ? Vers les représentants du personnel, bien sûr ! Mais quels sont tous les moyens d’action pour lutter [...]
Un salarié victime d’une maladie professionnelle bénéficie d’une indemnisation différente de celle d’un arrêt maladie dite classique. Ces maladies professionnelles sont strictement définies. Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Les maladies reconnue[...]
Le surmenage au travail et sa version extrême, le burn out, sont de plus en plus reconnus et diagnostiqués par les médecins. Définition, symptômes et solutions, le surmenage passé au crible. Le surmenage au travail et sa version extrême, le burn out, sont[...]
Après un accident du travail ou un long arrêt maladie, reprendre une activité professionnelle peut nécessiter une inaptitude au travail des ajustements…. L’inaptitude au travail correspond à l’impossibilité d’un salarié à exercer son activité professionne[...]
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