Titulaire et suppléant CSE Formation Économique de 2 à 5 jours

  • Appropriez vous le rôle et les missions du CSE dans le cadre des missions économiques
  • Maîtrisez les méthodes de gestion en matière d’œuvres sociales pour les salariés
  • Savoir comment se forme le résultat de son entreprise et savoir en apprécier sa santé financière 
  • Comprendre un compte de résultat et un bilan comptable avec notre formation économique 

Je souhaite obtenir un devis pour la Formation CSE SSCT économique de 2 à 5 jours 

Pour toutes demandes particulières notamment pour les personnes en situation de handicap, veuillez faire part de vos besoins en compensation à notre référent handicap à l’adresse suivant : assistance@axium-france.com

Prix jour (inter/intra) : 350€

A qui s'adresse cette formation ? Pourquoi suivre une formation Économique

En tant que membre titulaire du CSE, vous avez droit à une formation économique dès votre entrée en fonction.

Cette formation d’une durée maximum de 5 jours rémunérée est comptée comme temps de travail par votre employeur.
Elle vise à acquérir les compétences indispensables à l’exercice de votre mandat.

La formation vous offre tout les atouts pour connaître les droits et les responsabilités du comité en matière économique.

Vous pourrez ainsi appréhender les attributions économiques d’une CSE et les mécanismes essentiels de la comptabilité.

Pour Qui s'adresse cette formation

Pour qui ?

Cette formation s’adresse exclusivement aux membres du CSE d’entreprise de plus de 50 salariés.

Prerequis

Aucun

777

Nombres de stagiaires formés depuis 2016

100%

Taux d’engagement de la formation

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

9.1/10

Taux de satisfaction de la formation

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

9.1/10

Taux de satisfaction formateurs

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

Programme de la formation Economique

Jour 1

Jour 2

Jour 3

Jour 4

Jour 5

OUVERTURE DE LA FORMATION

  • Prestation de la formation
  • Objectifs à atteindre
  • Prestation et attente des participants
  • Exercice pratique à partir de l’expérience des participants

PANORAMA DES DIFFÉRENTES INSTANCES

  • Le cadre juridique CSE, membres du CSE, RS
  • L’origine des instances
  • Les différentes formes d’instances : CSE, CSE Etablissement, CSE central

MOYENS FINANCIERS

  • Les budgets du CSE
  • L’utilisation des budgets et leur contrôle
  • Assiette de calcul des budgets et recours
  • Les obligations comptables et contrôle

INSTALLATION DU COMITÉ

  • Mise en place des élections : étapes clefs
  • PAP à l’accord de fonctionnement du CSE
  • Qui fait quoi ? (CSE, RS, OS)
  • Titulaires et suppléants : quelles différences ? qui remplace qui ?
  • La protection liée au mandat

MOYENS DU CSE

  • Les heures de délégations et leur utilisation
  • La liberté de circuler et ses limites
  • Le local du comité
  • La communication du comité
  • La documentation du CSE
  • Conclusion et stratégie du CSE

Bilan de la journée

 

ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE L’INSTANCE

  • Le CSE : une personne morale
  • Responsabilité civile et pénale du CSE et des élus
  • L’accès aux formations du membre CSE
  • La règlementation inférieur, contenu et utilisation
  • Les désignations obligatoires
  • Le rôle des membres du bureau
  • La mise en place des commissions et leur rôle

COMPRENDRE LA MISSIONS ÉCONOMIQUE DU CSE

  • Approche de l’étendue des compétences
  • Les informations à recevoir : types de documents, quelle périodicité, délais…
  • Les informations du CSE en droit du travail
  • La BDES, son contenu et son accès

COMMUNICATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE ENVERS LE CSE

  • Communication économique et financière obligatoire
  • Les 3 principales consultations annuelle du CSE
  • Se faire assister par des experts
  • Le droit d’alerte économique

MÉCANISME DE LA CONSULTATION

  • Les informations ponctuelles/récurrentes – Quand ?
  • Les délais pour rendre un avis
  • Le processus de consultation
  • Les suites données à l’avis du CSE

Bilan de la journée

LES RÉUNIONS DE L’INSTANCE

  • Présidence – Secrétaire ?
  • L’ordre du jour
  • Les votes
  • Les participants et leur place 
  • Savoir utiliser les suspensions de séance

LE PROCÈS-VERBAL

  • Le contenue du PV
  • La rédaction du PV
  • L’approbation du PV
  • La diffusion du PV

 

LES ACTIVITÉS SOCIALES DU CSE

  • Qu’est-ce qu’une activité sociale ?
  • Définir les bénéficiaires
  • Les critères d’attribution possibles
  • L’organisation interne du CSE et ASC
  • Maîtriser les obligations vis-à-vis de l’URSSAF
  • La comptabilité des CSE et obligations

FAVORISER LES ACTIONS CONCERTÉES

  • L’engagement du chef d’entreprise
  • La posture des CSE vis-à-vis du personnel
  • L’engagement des représentants

LES RESTRUCTURATIONS

  • Les différents types d’opérations
  • En cas d’opération de concentration
  • En cas d’offre publique d’acquisition
  • Les réorganisations internes
  • Rôle de la CSSCT et consultation SSCT
  • Ruptures conventionnelles collectives
  • PSE et PDV

Bilan de la journée

LE DIAGNOSTIC FINANCIER

  • Les Acteurs
  • Diagnostic de la profitabilité et de la rentabilité
  • Le risque financier
  • Contraintes et plan type
  • Analyses

LA COMPTABILITÉ

  • Les documents comptables
  • L’information comptable
  • Quels sont les documents comptables ?
  • Qu’est-ce qui peut intéresser l’élu ?

LE COMPTE DE RÉSULTAT

  • Structure d’un compte de résultat
  • Quelques clignotants faciles à surveiller
  • A quoi sert le compte de résultats ?

LES SOLDES INTERMÉDIRAIRES DE GESTION

  • Que sont les SIG ?
  • SIG : analyse des résultats
  • Schéma de construction des résultats

LE BILAN

  • Structure du bilan
  • Qu’est-ce qu’un bilan ?
  • À quoi sert un bilan ?

LE DIAGNOSTIC FINANCIER – CAS PARTICULIERS

  • Quelques pistes … Analyse d’un groupe
  • Quelques pistes …  Analyse d’une filiale
  • Quelques clignotants à surveiller
  • Quelques ratios

LA COMPTABILITÉ DE GESTION

  • À quoi sert la comptabilité de gestion ?
  • Information des coûts et de la rentabilité d’un service ou produit

Bilan de la journée

LE BILAN

  • Le passif regroupe les financements
  • Les financements de l’entreprise
  • L’actif regroupe les biens
  • La notion de patrimoine
  • L’actif
  • L’actif immobilisé
  • L’actif circulant
  • Le passif

LE BILAN FONCTIONNEL

  • Analyse financière
  • Le rôle du bilan fonctionnel
  • Sa structure
  • Les retraitements

LE COMPTE DE RÉSULTAT

  • La formation du résultat
  • Les charges et produits
  • Cas de CSE

LIRE UN BILAN

  • Une photographie
  • Représentation schématique
  • Les catégories
  • Présentation par nature

LIRE UN COMPTE DE RÉSULTAT

Bilan de la journée

Bilan de la session

Détails de la formation

Objectif de la formation

  • Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE
  • Identifier les possibilités d’aménagement du CSE
  • Cerner les moyens des membres du CSE pour exercer leur mandat

Délais d’accès

  • 45 jours.
  • 1 mois de demande de congé auprès de votre entreprise.
  • 15 jours supplémentaires sont à prévoir pour organiser la formation après le recueil de vos besoins.

Méthodes mobilisées

  • Apports théoriques et méthodologiques interactifs
  • Etude de cas réels
  • Travaux de groupes
  • Documentation spécialisée

Modalité d’évaluation

  • Questionnaire pré formation :  intervient dès le début de la session pour un faire point sur les connaissances et les attentes
  • Quizz en cours de formation :  se déroule tout au long de la formation et vise à vérifier l’assimilation
  • Questionnaire en fin de formation :  pour notifier les atteintes ou pas des objectifs
  • Questionnaire à « froid »:  évaluation 7 jours après la formation

Supports techniques nécessaires à la FAD

  • Ordinateur équipé d’un micro et d’une caméra
  • Réseau internet
  • Si vous rencontrez des difficultés, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : assistance@axium-france.com »

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Découvrez les avantages de la formation AXIUM

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Des formateurs expérimentés

Choisir d'accéder à une formation chez AXIUM, c'est être entouré par une équipe d'anciens élus qui détiennent des connaissances avérées sur le rôle et les missions économiques d’un CSE.

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Assistance téléphonique

À la suite de la formation, nous mettons à disposition de nos stagiaires une assistance téléphonique permanente et gratuite. Nos experts restent à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre mandat.

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Une formation de qualité

AXIUM vous propose une formation adaptée à vos besoins qui vous permettra d’appréhender efficacement vos missions économiques. Vous bénéficierez d’apports théoriques et méthodologiques interactifs qui vous permettront de comprendre et maîtriser votre rôle. Vous aurez ainsi tous les atouts pour maîtriser l’aspect financier de votre mandat.

Questions fréquentes

Quand peut-on prétendre à la formation CSE ?

Durant tout votre mandat, et tous les 4 ans, les membres du CSE ont le droit de disposer d’une formation financée par l’entreprise.

Quelles sont les conditions pour s’inscrire à la formation CSE? 

Pour s’inscrire à la formation, il vous suffit simplement d’être élu.e du CSE, titulaire ou suppléant.

Comment s’inscrire à la formation CSE ?

Afin de participer à notre formation, il vous suffit de nous contacter.  Notre équipe s’occupe alors de rédiger votre demande de congé de formation et d’envoyer vos conventions de formation à votre entreprise. 

Suis-je accompagné après mon inscription ?

Après votre inscription, nous vous envoyons un lien de connexion à l’espace formation, ainsi que votre colis pédagogique . Notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions, avant, pendant, et après la formation.

Qui finance la formation des membres du CSE ?

La formation SSCT est intégralement prise en charge par l’employeur. Le financement concerne  la rémunération des organismes de formation, les frais de déplacement, de séjour et le temps consacré à cette formation. En revanche, la  formation économique est partagée entre le CSE et l’employeur. Le comité prend alors en charge le coût de la formation et l’employeur finance le temps consacré à la formation.

Une formation doit-elle se dérouler sur les heures de délégation ?

Le temps passé en formation économique du CSE ou en formation SSCT n’est pas déduit des heures de délégation mais des 12 jours dont vous bénéficiez au titre du congé de formation économique sociale et syndicale (CFESS). Il est de plus nécessaire de faire une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur, 30 jours avant le début de la formation choisie

Faire une demande de devis pour la formation CSE

Les élus qui nous ont fait confiance

brinks
orange
la-poste
ipsen
geodis
bureau-veritas
credit-du-nord
dhl
acoss
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hôpital
msa
xpo-logistics
fraikin
ratp-dev
bfm
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veolia
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  • 777Nombre de stagiaire total depuis 2016
  • 9.1/10Taux de satisfaction de la formation
  • 9.1/10Taux de satisfaction formateur

Voyez par vous même ce que les stagiaires de la formation disent

Logo Beneficis

Olivier A.2 février 2021

« Bon niveau d’échange et de participation malgré le format TEAMS, qualité du formateur qui allie connaissance des règles et expérience terrain, les environ 500  fiches fournies sont une vraie mine d’or »

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Christine R.2 février 2021

“Michel a été très patient et dynamique avec des participants aux parcours différents et aux attentes également différentes. Je reste « sur ma faim » pour certaines questions…mais peut-être dans le cadre d’une autre formation Axium ?”

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Zohra M.20 février 2021

“Le libre échange et serviabilité du formateur sur la transmission d’information essentielle pour les membres de la CSSCT.”

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Pascale S-J.30 mars 2021

“Echanges en direct avec le formateur. Réponses à nos nombreuses questions. Un formateur très professionnel, passionné et à l’écoute. Le vrai atout : le service « après-vente ». »

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Mathieu D.12 mai 2021

« Bonnes explications claires, formateur toujours disponible pour répondre aux questions et revoir éventuellement des points. 

De nombreux documents sont disponibles sur la clé USB. L’accès au site internet pour consultation des documents supplémentaires. »

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Lahoucine E.18 juin 2021

“Ecoute, inspiration des problématiques sur le terrain. Échange avec d’autres élus des autres entreprises.”

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Emmanuel D.18 juin 2021

“Module bien détaillé et le formateur n hésites pas à prendre du temps si un point technique n’est pas compris”

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Suzana E.07 juillet 2021

« Formateur très à l’écoute et dynamique. Merci Michel pour ton investissement. Formation très instructive. Les modules et exercices très bien conçus (réception du manuel + diapos). Manuel facile à utiliser et à comprendre. »

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Julie P-J. 07 juillet 2021

“Le formateur est un expert du sujet. Cette formation est dense mais très claire. Bien qu’à distance, Michel Bassani est soucieux de savoir si l’on suit, si le rythme est ok pour nous. Michel nous a fait participer avec des exercices. Beaucoup de documents (+clé usb) sont désormais à notre disposition après la formation c’est vraiment très utile. J’apprécie aussi de savoir qu’il y a un service après-formation (c’est rare !).”

Nos agréments

Nos formateurs

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Jean-Max LLorca

Formateur CSE

Directeur du cabinet AXIUM Expertise et diplômé en Master d'ergonomie. Il a débuté sa carrière en tant que secrétaire du CE et CHSCT puis membre du CCE. Il a aussi été juge aux prud'hommes et Président de la CPAM pendant 10 ans. Fort de son expérience, il a décidé de partager son savoir en formant les élus.

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