Titulaire et suppléant CSE Formation CSE - SSCT plus de 3OO salariés - 5 jours

  • Appropriez vous le fonctionnement des CSE SSCT avec les formateurs AXIUM
  • Agissez sur les conditions de travail et la prévention des risques spécifiques grâce à notre formation CSE SSCT
  • Apprenez à vous positionner par rapport aux différents acteurs de l’entreprise (employeur, salariés,etc.)
  • Savoir réaliser les inspections et analyser les risques grâce à des jeux pédagogiques

Je souhaite obtenir un devis pour la Formation + 300 salariés – 5 jours

Pour toutes demandes particulières notamment pour les personnes en situation de handicap, veuillez faire part de vos besoins en compensation à notre référent handicap à l’adresse suivant : assistance@axium-france.com

Prix jour Formation présentielle (inter/intra) : 365 €

Prix jour Formation à distance 320 €

Pourquoi suivre une formation CSE ?

Vos missions CSE en matière de SSCT ne sont pas évidentes à comprendre.

Sans formation, il est difficile d’exercer efficacement les missions du CSE SSCT, c’est la raison pour laquelle la loi l’a rendue obligatoire.
L’acquisition de notions fondamentales théoriques et pratiques est indispensable pour un élu du CSE, surtout lorsque c’est son premier mandat.

Au-delà de la réglementation spécifique au CSE, il est primordial de s’initier aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre. La formation SSCT peut ainsi vous aider à prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail au sein de votre entreprise.

Pour Qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

Cette formation s’adresse exclusivement aux membres du CSE d’entreprise de plus de 50 salariés.

Prerequis

Aucun

777

Nombres de stagiaires formés depuis 2016

100%

Taux d’engagement de la formation

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

9.1/10

Taux de satisfaction de la formation

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

9.1/10

Taux de satisfaction formateurs

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

Programme de la formation CSE - 5 jours

Jour 1

Jour 2

Jour 3

Jour 4

Jour 5

OUVERTURE DE LA FORMATION

  • Présentation de la formation
  • Objectifs à atteindre
  • Présentation et attentes des participants

MISSIONS, MOYENS ET FONCTIONNEMENT

  • Savoir s’y retrouver dans le Code du travail
  • Le champ d’intervention CSE et de la CSSCT
  • Les partenaires institutionnels: Médecin et Inspection du travail, CARSAT
  • Les organismes autour du CSE-CSSCT: CARSAT, CPAM, ANACT, INRS
  • Le rôle du secrétaire
  • Fonctionnement du CSE: réunions, heures de délégation, règlement intérieur
  • Missions du CSE
  • Consultation

LES RÉUNIONS DU CSE-SSCT (première partie)

  • Présentation de la formation
  • Objectifs à atteindre
  • Présentation et attentes des participants

Bilan de la journée

OUVERTURE DE LA FORMATION

  • Droit de retrait
  • Droit d’alerte du CSE

ANALYSE DU TRAVAIL

  • Tâche et activité
  • Travail prescrit et travail réel
  • Exercice pratique, jeu de rôle

 

ÉVALUTION DES RISQUES ET DOCUMENT UNIQUE

  • Connaître la structure du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
  • Savoir identifier les unités de travail dans l’entreprise
  • Savoir identifier les risques
  • Connaître les critères de cotation de risques
  • Savoir lire le document unique
  • Démarche d’analyse (constat/demande des salariés)
  • Analyse approfondie des situations de travail
  • Les actions d’amélioration

Bilan de la journée

VISITE TRIMESTRIELLE

  • La réglementation et l’unité
  • Méthode à utiliser
  • Démarche d’analyse, savoir repérer les points sensibles, constat/demande des salariés
  • Analyse approfondie des situations de travail
  • Savoir rédiger le compte rendu
  • Résultat, actions d’amélioration et suivi

L’EXPERTISE

  • Intérêt et finalité
  • Connaître les cas où une expertise est possible
  • Connaître la procédure de déclenchement d’une expertise

ENQUÊTE SUR LES SITUATIONS DE TRAVAIL

  • Savoir missionner le CSE ou la CSSCT pour réaliser une enquête
  • Connaître les différents types d’enquête
  • Connaître les étapes pour mener à bien une enquête
  • Exercice pratique à partir de l’expérience des participants

Bilan de la journée

 

LE COMPTE-RENDU

  • Savoir rédiger avec précision et objectivité un compte-rendu
  • Exercices sur des comptes-rendus conquête

PAPRIPACT / RAPPORT ANNUEL

  • Connaître le contenu du PAPRIPACT
  • Identifier les sources  d’alimentation du programme
  • Connaître les prérogatives du CSE
  • Savoir où trouver les éléments du rapport annuel

 

ANALYSE SUITE À UN ACCIDENT DU TRAVAIL

  • Définition de l’accident du travail
  • Définition de l’accident de trajet
  • Droit d’alerte en cas de danger grave et imminent
  • Enquête lors d’un accident de travail
  • Analyse de la situation de travail

MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Définition
  • Exemples de maladies professionnelles
  • Connaître les critères pour faire reconnaître une maladie professionnelle

 

L’ARBRE DES CAUSES

  • Définition
  • Exercice pratique
  • Rechercher et proposer des solutions
  • Suivre le plan d’action

Bilan de la journée

LES RÉUNIONS DU CSE – SSCT

  • L’ordre du jour
  • Les obligations
  • L’organisation d’une réunion
  • Connaître la portée d’un procès-verbal de réunion
  • Exercice pratique, jeu de rôle

LE HANDICAP

  • Savoir faire la différence entre « déficience » et « incapacité »
  • Connaître la loi de 2005 sur le handicap
  • Connaître les problématiques du handicap
  • Connaître le rôle des élus de CSE sur le handicap

PRÉVENTION DU STRESS – RPS

  • Connaître les « définitions » du stress
  • Savoir identifier les causes possibles 
  • Connaître les différents types de prévention
  • Bilan de la journée

NUISANCES SUR LES LIEUX DE TRAVAIL

  • Exposition à la chaleur, bruit, ondes électro-magnétique
  • Réglementation
  • Évaluation des risques
  • Mesures et moyens de prévention

Bilan de la journée et de la session

  • Évaluation à chaud
  • Tour de table
  • Quizz d’évaluation des compétences acquises

Détails de la formation

Objectif de la formation

  • Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE
  • Identifier les possibilités d’aménagement du CSE
  • Cerner les moyens des membres du CSE pour exercer leur mandat

Délais d’accès

  • 45 jours.
  • 1 mois de demande de congé auprès de votre entreprise.
  • 15 jours supplémentaires sont à prévoir pour organiser la formation après le recueil de vos besoins.

Méthodes mobilisées

  • Apports théoriques et méthodologiques interactifs
  • Etude de cas réels
  • Travaux de groupes
  • Documentation spécialisée

Modalité d’évaluation

  • Questionnaire pré formation :  intervient dès le début de la session pour faire un point sur les connaissances et les attentes
  • Quizz en cours de formation :  se déroule tout au long de la formation et vise à vérifier l’assimilation
  • Questionnaire en fin de formation :  pour notifier les atteintes ou pas des objectifs
  • Questionnaire à « froid »:  évaluation 7 jours après la formation

Supports techniques nécessaires à la FAD

  • Ordinateur équipé d’un micro et d’une caméra
  • Réseau internet
  • Si vous rencontrez des difficultés, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : assistance@axium-france.com »

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Découvrez les avantages de la formation AXIUM

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Nos formateurs sont des anciens élus

Choisir d'accéder à une formation chez AXIUM, c'est être entouré par une équipe d'anciens élus qui détiennent une pratique avérée des CSE/SSCT et CHSCT.

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Assistance téléphonique

À la suite la formation, nous mettons à disposition de nos stagiaires une assistance téléphonique permanente et gratuite. Nos experts restent à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre mandat.

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Une formation de qualité à distance ou en présentiel

Á distance ou en présentiel, nos outils et méthodes pédagogiques sont identiques afin de vous offrir une formation interactive, novatrice, captivante et animée grâce à de la gamification et des ateliers.

Questions fréquentes

Quand peut-on prétendre à la formation CSE ?

Durant tout votre mandat, et tous les 4 ans, les membres du CSE ont le droit de disposer d’une formation financée par l’entreprise.

Quelles sont les conditions pour s’inscrire à la formation CSE? 

Pour s’inscrire à la formation, il vous suffit simplement d’être élu.e du CSE, titulaire ou suppléant.

Comment s’inscrire à la formation CSE ?

Afin de participer à notre formation, il vous suffit de nous contacter.  Notre équipe s’occupe alors de rédiger votre demande de congé de formation et d’envoyer vos conventions de formation à votre entreprise. 

Suis-je accompagné après mon inscription ?

Après votre inscription, nous vous envoyons un lien de connexion à l’espace formation, ainsi que votre colis pédagogique . Notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions, avant, pendant, et après la formation.

Qui finance la formation des membres du CSE ?

La formation SSCT est intégralement prise en charge par l’employeur. Le financement concerne  la rémunération des organismes de formation, les frais de déplacement, de séjour et le temps consacré à cette formation. En revanche, la  formation économique est partagée entre le CSE et l’employeur. Le comité prend alors en charge le coût de la formation et l’employeur finance le temps consacré à la formation.

Une formation doit-elle se dérouler sur les heures de délégation ?

Le temps passé en formation économique du CSE ou en formation SSCT n’est pas déduit des heures de délégation mais des 12 jours dont vous bénéficiez au titre du congé de formation économique sociale et syndicale (CFESS). Il est de plus nécessaire de faire une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur, 30 jours avant le début de la formation choisie

Faire une demande de devis pour la formation CSE

Les élus qui nous ont fait confiance

brinks
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ipsen
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credit-du-nord
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ratp-dev
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  • 777Nombre de stagiaire total depuis 2016
  • 9.1/10Taux de satisfaction de la formation
  • 9.1/10Taux de satisfaction formateur

Voyez par vous même ce que les stagiaires de la formation disent

Logo Beneficis

Olivier A.2 février 2021

« Bon niveau d’échange et de participation malgré le format TEAMS, qualité du formateur qui allie connaissance des règles et expérience terrain, les environ 500  fiches fournies sont une vraie mine d’or »

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Christine R.2 février 2021

“Michel a été très patient et dynamique avec des participants aux parcours différents et aux attentes également différentes. Je reste « sur ma faim » pour certaines questions…mais peut-être dans le cadre d’une autre formation Axium ?”

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Zohra M.20 février 2021

“Le libre échange et serviabilité du formateur sur la transmission d’information essentielle pour les membres de la CSSCT.”

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Pascale S-J.30 mars 2021

“Echanges en direct avec le formateur. Réponses à nos nombreuses questions. Un formateur très professionnel, passionné et à l’écoute. Le vrai atout : le service « après-vente ». »

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Mathieu D.12 mai 2021

« Bonnes explications claires, formateur toujours disponible pour répondre aux questions et revoir éventuellement des points. 

De nombreux documents sont disponibles sur la clé USB. L’accès au site internet pour consultation des documents supplémentaires. »

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Lahoucine E.18 juin 2021

“Ecoute, inspiration des problématiques sur le terrain. Échange avec d’autres élus des autres entreprises.”

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Emmanuel D.18 juin 2021

“Module bien détaillé et le formateur n hésites pas à prendre du temps si un point technique n’est pas compris”

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Suzana E.07 juillet 2021

« Formateur très à l’écoute et dynamique. Merci Michel pour ton investissement. Formation très instructive. Les modules et exercices très bien conçus (réception du manuel + diapos). Manuel facile à utiliser et à comprendre. »

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Julie P-J. 07 juillet 2021

“Le formateur est un expert du sujet. Cette formation est dense mais très claire. Bien qu’à distance, Michel Bassani est soucieux de savoir si l’on suit, si le rythme est ok pour nous. Michel nous a fait participer avec des exercices. Beaucoup de documents (+clé usb) sont désormais à notre disposition après la formation c’est vraiment très utile. J’apprécie aussi de savoir qu’il y a un service après-formation (c’est rare !).”

Nos agréments

Nos formateurs

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Michel Bassani

Formateur CSE

Il fait partie du cabinet AXIUM depuis 10 ans. Cet excellent formateur a construit tout le kit pédagogique de la formation. Il détient une expérience avérée d'élu au CE, DP, CHSCT (et maintenant CSE) et CHSCT National d'une grande entreprise française, mais également de formateur dans le domaine "HSCT" depuis une trentaine d'années.

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Robert Castellana

Formateur CSE

Sociologue et enseignant-chercheur, il intervient dans les entreprises depuis 20 ans en tant que consultant et formateur dans le domaine de la gestion des ressources humaines (formations CSE, RPS et QVT).

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Laurent Elissagaray

Formateur CSE

Ce spécialiste d'ergonomie possède une expérience de 15 ans en animation du CHSCT et connaît parfaitement la réglementation du travail.

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Jean-Max LLorca

Formateur CSE

Directeur du cabinet AXIUM Expertise et diplômé en Master d'ergonomie. Il a débuté sa carrière en tant que secrétaire du CE et CHSCT puis membre du CCE. Il a aussi été juge aux prud'hommes et Président de la CPAM pendant 10 ans. Fort de son expérience, il a décidé de partager son savoir en formant les élus.

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