Titulaire et suppléant CSE Formation CSE - SSCT de plus de 3OO salariés

  • Appropriez-vous le fonctionnement des CSE SSCT avec les formateurs AXIUM
  • Agissez sur les conditions de travail et la prévention des risques spécifiques grâce à notre formation CSE SSCT
  • Apprenez à vous positionner par rapport aux différents acteurs de l’entreprise (employeur, salariés,etc.)
  • Savoir réaliser les inspections et analyser les risques grâce à des jeux pédagogiques.

Je souhaite obtenir un devis pour la formation CSE SSCT de plus de 300 salariés

Pour toutes demandes particulières notamment pour les personnes en situation de handicap, veuillez faire part de vos besoins en compensation à notre référent handicap à l’adresse suivant : formation@axium-france.com

Prix jour Formation présentielle (inter/intra) : 365 €

Prix jour Formation à distance 320 €

Pourquoi suivre une formation CSE ?

Vos missions CSE en matière de SSCT ne sont pas évidentes à comprendre.

Sans formation, il est difficile d’exercer efficacement les missions du CSE SSCT, c’est la raison pour laquelle la loi l’a rendue obligatoire.
L’acquisition de notions fondamentales théoriques et pratiques est indispensable pour un élu du CSE, surtout lorsque c’est son premier mandat.

Au-delà de la réglementation spécifique au CSE, il est primordial de s’initier aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre. La formation SSCT peut ainsi vous aider à prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail au sein de votre entreprise.

Pour Qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

Cette formation s’adresse exclusivement aux membres du CSE d’entreprise de plus de 300 salariés.

Prérequis

Aucun

777

Nombres de stagiaires formés depuis 2016

100%

Taux d’engagement de la formation

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

9.1/10

Taux de satisfaction de la formation

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

9.1/10

Taux de satisfaction formateurs

Enquête sur l’ensemble des stagiaires formés du 1er janvier à septembre 2021 (176 stagiaires)

Programme de la formation CSE - +300 salariés

1er mandat

Renouvellement

Jour 1

Jour 2

Jour 3

Jour 4

Jour 5

  • Accueil des stagiaires

  • Tour de table
  • Présentation
  • Les attentes

 

  • Composition du CSE, Fonctionnement, Missions, Moyens

  • Le droit
  • Rôle du Secrétaire
  • Les partenaires institutionnels, Médecin et Inspection du Travail, CARSAT

 

  • Danger, Risque

  • Droit de Retrait

  • Droit d’alerte

  • Analyse du Travail

  • Tâche et activité
  • Travail prescrit et travail réel
  • Exercice pratique
  • Bilan de la journée

Evaluation des risques

Document Unique

  • Analyse approfondie des situations de travail
  • Les actions d’amélioration
  • Plan d’actions

PAPRIPACT

Rapport Annuel

Accident du Travail

Accident de Trajet

Maladie professionnelle

Enquête suite à Accident du Travail

  • Exercice pratique

Bilan de la journée

La réunion du CSE-CSSCT

  • L’ordre du jour
  • Les obligations
  • Organisation d’une réunion

Visite des locaux de travail

  • Obligations
  • Méthode à utiliser
  • Résultats et suivi

L’Expertise

  • Intérêt et finalité

La documentation utile au CSE

  • Les sources d’information du CSE-CSSCT (entreprise – extérieur, …)

Bilan de la journée

Arbre des causes, initiation

Objectifs et Pratiques de l’Enquête

Enquête sur les situations de Travail

  • Exercice pratique

Bilan de la journée

La réunion du CSE-CSSCT

  • Exercice pratique

L’écrit

  • Exercice pratique

Le Handicap

Le Stress-RPS

La Chaleur

Le Bruit

Bilan de la journée

Evaluation – Bilan Session

Jour 1

Jour 2

Jour 3

Jour 4

Jour 5

Accueil des stagiaires

  • Tour de table
  • Présentation
  • Les attentes

Composition du CSE, Fonctionnement, Missions, Moyens

  • Le droit
  • Rôle du Secrétaire
  • Les partenaires institutionnels, Médecin et Inspection du Travail, CARSAT

Danger, Risques spécifiques de la Branche professionnelle

Droit de Retrait

Droit d’alerte

Analyse du Travail / Approfondissement

  • Tâche et activité
  • Travail prescrit et travail réel
  • Exercice pratique

Bilan de la journée

Evaluation des risques

Document Unique dans l’entreprise

  • Analyse approfondie des situations de travail
  • Les actions d’amélioration
  • Plan d’actions

PAPRIPACT

Rapport Annuel

Accident du Travail

Accident de Trajet

Maladie professionnelle

Enquête suite à Accident du Travail, Rapport d’enquête

  • Exercice pratique

Bilan de la journée

La réunion du CSE-CSSCT

  • L’ordre du jour
  • Les obligations
  • Organisation d’une réunion

Visite des locaux de travail

  • Obligations
  • Méthode à utiliser
  • Résultats et suivi

L’Expertise

  • Intérêt et finalité

La documentation utile au CSE

  • Les sources d’information du CSE-CSSCT (entreprise – extérieur, …)

Bilan de la journée

Analyse d’enquête, les faits

Arbre des causes, initiation

Objectifs et Pratiques de l’Enquête

La réunion du CSE-CSSCT

  • Exercice pratique

L’écrit

  • Exercice pratique

Le Handicap dans l’entreprise

Le Stress-RPS spécifique dans l’entreprise

La Chaleur

Le Bruit

Détails de la formation

Objectif de la formation

  • Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE
  • identifier les possibilités d’aménagement du CSE
  • cerner les moyens des membres du CSE pour exercer leur mandat.

Délais d’accès

  • 45 jours.
  • 1 mois de demande de congé auprès de votre entreprise.
  • 15 jours supplémentaires sont à prévoir pour organiser la formation après le recueil de vos besoins.

Méthodes mobilisées

  • Apports théoriques et méthodologiques interactifs
  • Étude de cas réels
  • Travaux de groupes
  • Documentation spécialisée.

Modalité d’évaluation

  • Questionnaire préformation :  intervient dès le début de la session pour faire un point sur les connaissances et les attentes
  • Quizz en cours de formation :  se déroule tout au long de la formation et vise à vérifier l’assimilation
  • Questionnaire en fin de formation :  pour notifier les atteintes ou pas des objectifs
  • Questionnaire à « froid »:  évaluation 7 jours après la formation

Supports techniques nécessaires à la FAD

  • Ordinateur équipé d’un micro et d’une caméra
  • Réseau internet
  • Si vous rencontrez des difficultés, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : assistance@axium-france.com »

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Découvrez les avantages de la formation AXIUM

Formation-cse-formateurs_anciens-elus

Nos formateurs sont des anciens élus

Choisir d'accéder à une formation chez AXIUM, c'est être entouré par une équipe d'anciens élus qui détiennent une pratique avérée des CSE/SSCT et CHSCT

Formation-cse-assistance-téléphonique-axium

Assistance téléphonique

À la suite la formation, nous mettons à disposition de nos stagiaires une assistance téléphonique permanente et gratuite. Nos experts restent à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre mandat.

Formation-cse-formation-qualité-distance-présentiel

Une formation de qualité à distance ou en présentiel

Á distance ou en présentiel, nos outils et méthodes pédagogiques sont identiques afin de vous offrir une formation interactive, novatrice, captivante et animée grâce à de la gamification et des ateliers.

Questions fréquentes

Quand peut-on prétendre à la formation CSE ?

Durant tout votre mandat, et tous les 4 ans, les membres du CSE ont le droit de disposer d’une formation financée par l’entreprise.

Quelles sont les conditions pour s’inscrire à la formation CSE? 

Pour s’inscrire à la formation, il vous suffit simplement d’être élu.e du CSE, titulaire ou suppléant.

Comment s’inscrire à la formation CSE ?

Afin de participer à notre formation, il vous suffit de nous contacter.  Notre équipe s’occupe alors de rédiger votre demande de congé de formation et d’envoyer vos conventions de formation à votre entreprise. 

Suis-je accompagné après mon inscription ?

Après votre inscription, nous vous envoyons un lien de connexion à l’espace formation, ainsi que votre colis pédagogique . Notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions, avant, pendant, et après la formation.

Qui finance la formation des membres du CSE ?

La formation SSCT est intégralement prise en charge par l’employeur. Le financement concerne  la rémunération des organismes de formation, les frais de déplacement, de séjour et le temps consacré à cette formation. En revanche, la  formation économique est partagée entre le CSE et l’employeur. Le comité prend alors en charge le coût de la formation et l’employeur finance le temps consacré à la formation.

Une formation doit-elle se dérouler sur les heures de délégation ?

Le temps passé en formation économique du CSE ou en formation SSCT n’est pas déduit des heures de délégation mais des 12 jours dont vous bénéficiez au titre du congé de formation économique sociale et syndicale (CFESS). Il est de plus nécessaire de faire une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur, 30 jours avant le début de la formation choisie

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Les élus qui nous ont fait confiance

brinks
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bureau-veritas
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hôpital
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fraikin
ratp-dev
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carlson
veolia
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  • 777Nombre de stagiaire total depuis 2016
  • 9,1/10Taux de satisfaction de la formation
  • 9,1/10Taux de satisfaction formateurs

Voyez par vous même ce que les stagiaires de la formation disent

Logo Beneficis

Sylvain M.24 octobre 2022

L’animation de la formation autour des sujets importants et la répétition quotidienne, permet l’assimilation des nombreuses informations.

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Jordane T.24 octobre 2022

Les informations sont succinctes mais complètes et précises (slides d’un PowerPoint). Cela permet de se concentrer sur ce que dit le formateur plutôt que la prise de note.

Logo Beneficis

Vincent R.17 octobre 2022

Mise en situation sur des cas concrets.

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Marie-Charlotte M.17 octobre 2022

Profondeur et adaptabilité des contenus. Qualité du formateur.

Logo Beneficis

Yoann P.17 octobre 2022

Participation accrue des personnes en formation. Approfondissements de points particuliers liés à chaque participants. Nombreux outils mis à disposition.

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Antoine C.17 octobre 2022

La diversité des participants permet d’aborder de nombreux sujets.

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Tatiana S.17 octobre 2022

Interactif, possibilité de poser des questions spécifiques à notre entreprise. Bonne ambiance entre participants. Je suis ressortie avec une to-do list. Formateur très sympathique.

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Yannick R.17 octobre 2022

Le formateur est très à l’écoute des stagiaires et amène des réponses concrètes et fondées.

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Magali L.17 octobre 2022

Le formateur maitrise totalement le sujet et reste à l’écoute. Patience et dynamisme du groupe

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Paul P.12 septembre 2022

Permet de réaliser de nombreux enjeux dont on n’a pas nécessairement conscience au niveau du CSE. Beaucoup d’enjeux administratifs inconnus dans mon cas.

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Victor P.12 septembre 2022

Clarté, temps pour les échanges, adapté aux questions que l’on pose et aux exemples concrets que l’on présente. je pense que la coupure (3 jours + 2 jours) est bénéfique pour éviter le gavage d’informations.

Logo Beneficis

Paul P.10 octobre 2022

Très dans le dialogue et dans l’écoute. Beaucoup d’interactions, des supports vivants. Envoi de documents utiles très pertinent.

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Patricia T.5 octobre 2022

Tous les points forts ont été très enrichissants et instructifs

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Chloé E.3 octobre 2022

Formateur qui donne des exemples précis, cas concrets qui s’adaptent à notre entreprise. Mises en pratique qui rendent concret ce que l’on vient d’apprendre

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Romain T-M.3 octobre 2022

Prise de conscience et clarification de toutes les responsabilités du CSE (premier mandat). Formateur détaché du support papier, variété dans la présentation.

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Adeline D.26 septembre 2022

Formation très complète.

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Emmanuelle C.26 septembre 2022

Cas pratiques permettant de confronter les connaissances à des situations souvent rencontrées.
Conseils et argumentaires pertinents pour notre exercice.

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Mohamed B.19 septembre 2022

Mon attente est d’avoir des outils pratiques afin de les mettre en place dans notre société. Cette attente a complètement été comblée, et le formateur a toujours répondu clairement à nos questions. Adaptabilité et mise en situation, cas concret et débats… tout y était pour mettre en exercice le théorique qui était complet.

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Stéphanie C.19 septembre 2022

Formateur qui s’adapte aux questions des participants

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Mikael C.19 septembre 2022

La prise en compte du formateur de nos remarques la veille et présentation le jour suivant de nos demandes par le formateur réception de beaucoup de checklist/documents annexes par le formateur qui pourront être utiliser mais nous aurons des difficultés à les appliquer à cause de la Direction, exercices de situation réelle instructives (réunion exceptionnelle de CSE, sondages, etc..)

Logo Beneficis

Emmanuelle B.19 septembre 2022

Les mises en situation : simulation d’une réunion extraordinaire, entretien avec un salarié etc. La réactivité du formateur à répondre à nos questions (de la veille au lendemain)

Logo Beneficis

Patricia A.19 septembre 2022

Pour les personnes n’ayant jamais suivi de formation sur ce thème, elle regroupe beaucoup d’informations pertinentes. Le formateur est particulièrement réactif et propose des réponses claires agrémentées de vidéos très pertinentes et d’une multitude d’outils simples à appréhender. De même, il a proposé plus de supports et de schémas très intéressants que le support papier que nous avons reçu.

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Marie M.1 juillet 2022

formateur très à l’écoute qui nous cherche des solutions en fonction de notre entreprise. les cas
pratique sont très enrichissants.

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Véronique J-O.1 juillet 2022

La clarté du formateur; la pertinence des contenus et du déroulé. L’écoute et l’interaction entre les participants (Formateur et participants). La bienveillance, le rythme

Logo Beneficis

Jauffrey P.27 juin 2022

Le formateur est très qualifié est peut aisément rebondir sur les sujets et les questions qu’on lui posent.

Nos agréments

Nos formateurs

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Michel Bassani

Formateur CSE

Il fait partie du cabinet AXIUM depuis 10 ans. Cet excellent formateur a construit tout le kit pédagogique de la formation. Il détient une expérience avérée d'élu au CE, DP, CHSCT (et maintenant CSE) et CHSCT National d'une grande entreprise française, mais également de formateur dans le domaine "HSCT" depuis une trentaine d'années.

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Robert Castellana

Formateur CSE

Sociologue et enseignant-chercheur, il intervient dans les entreprises depuis 20 ans en tant que consultant et formateur dans le domaine de la gestion des ressources humaines (formations CSE, RPS et QVT).

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Laurent Elissagaray

Formateur CSE

Ce spécialiste d'ergonomie possède une expérience de 15 ans en animation du CHSCT et connaît parfaitement la réglementation du travail.

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Jean-Max LLorca

Formateur CSE

Directeur du cabinet AXIUM Expertise et diplômé en Master d'ergonomie. Il a débuté sa carrière en tant que secrétaire du CE et CHSCT puis membre du CCE. Il a aussi été juge aux prud'hommes et Président de la CPAM pendant 10 ans. Fort de son expérience, il a décidé de partager son savoir en formant les élus.

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