Livre blanc
Le guide CSE : comment faire face au comportement suicidaire d'un collègue ?
Le suicide au travail est un risque extrême aux conséquences irréversibles. Lorsqu’un malaise persiste, il est vital d’agir. Le CSE joue un rôle clé pour identifier les signaux faibles, alerter l’employeur et construire une stratégie de prévention. Ce livre blanc donne aux élus les leviers juridiques, méthodologiques et pratiques pour anticiper les drames et protéger durablement la santé mentale des salariés.
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Le cadre légal
Connaissez vos droits, imposez la prévention.
Ce livre blanc vous éclaire sur les obligations de l’employeur face aux risques psychosociaux et au suicide au travail. Identifiez les leviers juridiques disponibles, les responsabilités légales et les actions à exiger pour protéger la santé mentale des salariés.
Élaborer une stratégie de prévention efficace
Agissez en amont, prévenez les drames.
Repérage des signaux faibles, analyse des facteurs de risques, organisation du travail, climat social… Ce guide propose une méthode opérationnelle pour structurer une démarche de prévention, outiller les inspections et mener des actions ciblées.
Le rôle stratégique du CSE
Écoutez, alertez, intervenez.
Le CSE joue un rôle central dans la prévention du suicide au travail. Ce livre blanc vous montre comment renforcer votre vigilance, formuler des avis pertinents et faire remonter les alertes de manière structurée et impactante.
L’expertise agréée
Un soutien essentiel dans les situations critiques.
Face à des risques majeurs ou à une détérioration persistante du climat de travail, l’appel à un expert agréé est une ressource clé. AXIUM vous aide à comprendre, alerter et formuler des recommandations adaptées à la réalité du terrain.
L’accompagnement AXIUM
Une approche humaine et engagée.
Cabinet agréé par le ministère du Travail, AXIUM met son expertise au service des représentants du personnel pour comprendre les enjeux du mal-être au travail et bâtir des solutions durables.
Grâce à ce livre blanc, passez de la sidération à l’action.
Renforcez votre posture de vigilance, engagez des démarches collectives et contribuez activement à la préservation de la santé mentale au sein de l’entreprise.
