Livre blanc

L'installation du CSE

Après la phase de négociation, puis celle des élections, il convient de mettre en place le CSE. Il s’agit de déterminer les établissements distincts, s’il y a des représentants de proximité, un conseil d’entreprise et lister les différentes commissions.

installation-du-cse-lb

Télécharger votre ressource

A ne pas manquer

Voilà ce que vous allez apprendre

Le cadre légal

Comprenez les règles, installez durablement le dialogue social.
Ce livre blanc vous éclaire sur les obligations de l’employeur et les droits des élus lors de la mise en place du CSE. Découvrez les périmètres possibles, les modalités de désignation, les niveaux d’implantation et les recours en cas de désaccord ou d’irrégularité.

Structurer pour une installation efficace

Organisez sereinement, anticipez les blocages.
Détermination des établissements distincts, création des commissions, désignation des représentants de proximité… Ce guide vous propose une méthodologie concrète pour structurer l’installation du CSE et assurer son bon fonctionnement dès le départ.

Le rôle stratégique des commissions

Répartir les missions pour agir mieux.
Les commissions – économique, formation, logement, marchés, SSCT – permettent de traiter efficacement les enjeux majeurs de l’entreprise. Ce livre blanc vous aide à en comprendre les rôles, les obligations légales, et à les mettre en place de manière adaptée.

Le Conseil d’entreprise

Aller plus loin dans la négociation.
Dans certains cas, le CSE peut être transformé en Conseil d’entreprise, une instance dotée de prérogatives élargies en matière de négociation. Ce guide vous donne les clés pour comprendre cette évolution et ses implications stratégiques pour les représentants.

L’expertise d'AXIUM

Un partenaire pour vous accompagner à chaque étape.
Cabinet agréé par le ministère du Travail, AXIUM vous conseille dans la mise en place, la structuration et l’optimisation du fonctionnement du CSE. Profitez de notre expérience de terrain pour sécuriser vos démarches et renforcer votre action.

Préparez-vous à agir avec méthode, défendez les intérêts des salariés et instaurez un dialogue social constructif au sein de l’entreprise.

picto-expertises